Business Intelligence – del data på tværs af organisationen

30/05/2022

Business Intelligence – del data på tværs af organisationen

30/05/2022

Business Intelligence – del data på tværs af organisationen

  Hvis du eller dine medarbejdere ønsker at skabe en data-drevet virksomhed, kræver det at din virksomhed er i stand til at dele data i blandt hele organisationen. Med data fra Business Intelligence kan din virksomhed træffe beslutningen ud fra grundlag og argumenter, fremfor at skulle gøre det på baggrund af mavefornemmelser. I dag er mange virksomheder dybt afhængige af deres regnskabssystemer og andre forretningssystemer, som deres virksomheder er sat op. Udover at virksomhederne er afhængige af at deres forskellige systemer kører uden problemer og 100% driftssikkert, er det også utroligt vigtigt at kunne fremvise og analysere den data virksomheden får ind. Når en virksomhed skal forberede sig på at anvende business Intelligence, er det vigtigt at der bliver sat rigeligt med tid, ressourcer, personale og kræfter af på implementering af det nye tiltag i virksomheden, da dette kan blive en stor og indflydelsesrig investering for virksomheden. Når den udvalgte data fra de integreret systemer i virksomheden skal indhentes, er det vigtigt at få sikret et overførselsprogram, som kan videregive data´en til business Intelligence systemet.  

Gør din data visuel for modtageren

Et af de største trends og nye tiltag der findes indenfor business Intelligence er visualisering af data. Med visualisering af data får du mulighed for at skabe et reelt overblik over den analyseret data, som vil komme gennem business Intelligence, da visualisering skaber en bred forståelse af dataene. Gennem visualisering af data´en fra business Intelligence er der større mulighed for at se mønstre og forudsætning ved første øjekast, fremfor data sat op i en tabel eller kolonne. Med en større og bredere forståelse af dataene er der større mulighed for virksomheden at opnå de opstillet KPI og PI’er og skabe flere strategiske forretningsresultater. Når vi snakker business Intelligence, handler det om at præsentere data overfor en stor gruppe af forskellige brugere, som alle har en forskellige forståelse af dataene. God Business Intelligence er når dataene bliver fremvist for forskellige brugergrupper og de har forståelse af dataene og en følelse af relevans i forhold til det job de har i dag. En god måde man kan vise den struktureret data fra business Intelligence, kan være igennem en stor skærm som kan vise en live kommunikation mellem skærm og server. Så kan samtlige medarbejdere altid finde skærmen med de forskellige data fra business Intelligence og se om de når deres opstillet KPI og PI’er.   Business Intelligence kan altså være rigtig godt for din virksomhed hvis du ønsker at skabe værdi ud fra den data din virksomhed sidder inde med. Med Business Intelligence har du mulighed for analyser, rapporter og opsæt data i mange forskellige modeller og grafer. På den måde får din virksomhed mulighed for at beslutninger og træffe valg på baggrund af datadrevne argumentationer. Business Intelligence behøver ikke kun være noget for de mest kodningsstærke og computerstærke i en virksomhed, tværtimod. Business Intelligence er for hele virksomheden og skal løftes i flok, da du som virksomhed opnår bedre resultater som et kollektiv fremfor individuelle resultater.
Arkivmapper – vælg mellem forskellige rygbredder og formater
Hold styr på dokumenterne med praktiske og fleksible opbevaringsløsninger
Virksomheder
Virksomheder
Arkivmapper
Kontorartikler
Organisation
Dokumenthåndtering
Erhverv
4 min
Arkivmapper gør det nemt at holde styr på dokumenter og skabe orden i kontoret. Få overblik over formater, rygbredder og materialer, og find den type arkivmappe, der passer bedst til dine behov.
Benjamin Helle
Benjamin
Helle
Lønforhøjelse? Sådan argumenterer du med dine resultater og dit ansvar
Få den løn, du fortjener – med de rette argumenter og forberedelse
Beskæftigelse
Beskæftigelse
Lønforhandling
Karriere
Arbejdsliv
Personlig udvikling
Professionel kommunikation
5 min
At bede om en lønforhøjelse kræver både mod og strategi. Lær hvordan du kan bruge dine resultater, dit ansvar og din markedsværdi til at argumentere professionelt og overbevisende, når du tager samtalen med din chef.
Frederik Abildgaard
Frederik
Abildgaard
Efteruddannelse – en fælles gevinst for medarbejdere og virksomheder
Styrk både medarbejdernes kompetencer og virksomhedens konkurrencekraft gennem målrettet læring
Beskæftigelse
Beskæftigelse
Efteruddannelse
Kompetenceudvikling
Arbejdsmarked
Virksomhedsudvikling
Medarbejdertrivsel
5 min
Efteruddannelse er ikke blot en måde at følge med udviklingen på – det er en investering i fremtiden. Når medarbejdere får mulighed for at udvikle sig, skaber det værdi for både den enkelte og virksomheden i form af øget motivation, innovation og fastholdelse.
Xenia Everse
Xenia
Everse
Pauser med mening: Derfor styrker restitution arbejdsmiljøet
Giv hjernen et pusterum – og oplev hvordan små pauser kan skabe store resultater
Beskæftigelse
Beskæftigelse
Arbejdsmiljø
Trivsel
Restitution
Produktivitet
Ledelse
2 min
Pauser handler ikke om dovenskab, men om at give krop og sind mulighed for at yde deres bedste. Når restitution bliver en naturlig del af arbejdsdagen, styrkes både trivsel, samarbejde og effektivitet – til gavn for hele arbejdsmiljøet.
Felicia Hjelm
Felicia
Hjelm